上海交通大学-企业人力资源管理（HR）专题培训班
企业人力资源管理培训当新技术应用的振动压路机向你辗压回来时，假如你无法变成振动压路机的一部分，那麼就只有变成路的一部分。技术性正以史无前例的速率往前发展趋势。人工智能技术、自动化技术、移动应用平台等智能化技术性涌进各种各样情景，已经持续刷新着人们的工作中、日常生活与沟通方式。在网络时代，重新构建企业发展战略发展，本质的驱动力或是机构和人。纵览公司生产效率与高效率提高的历史时间途径，每一次转型身后都是有对应的人力资源基础理论及方式的支撑点。
公司人力资源规划中具有的例如人力资源意识落伍、企业人力资源管理培训体系管理不健全、人员管理形式化，人才外流比较大，薪酬福利分派不均匀、企业文化创新欠缺等问题，也为公司的协调发展造就了较大的阻碍。
企业人力资源管理培训公司人力资源是企业经营管理的一个主要构成部分，为了更好地完成企业战略管理总体目标，应学好根据一整套科学合理最好的办法，对公司全体成员开展管理方法。
《人力资源市场暂行条例》解读 业务驱动型HR运作模式研究 HR如何推动企业经营能力提升 民营企业转型升级与管理创新——HR篇 非HR经理的HR管理 基于人性的人力资源管理 人才测评与发展 企业发展战略与企业人才体系构建 数字化驱动的人力资源到组织能力的创新发展 绩效考核与目标管理 基于业绩改进的人力资源转型实战 薪酬体系设计及人力资源开发利用 向华为学习人力资源管理
| 人力资源管理与企业文化建设 新经济形势下企业人力成本控制与应对策略 协同：数字化时代组织效率的本质 整合致胜：资源整合与营销组织激励创新突破 疫情后组织变革加速——新雇佣时代 企业高绩效团队打造与执行力提升 组织行为及其创新管理使命 “十四五”时期的国际形势与开放走势 国际政经形势与“双循环”发展战略 把握全球科技前沿动态，加快实施创新驱动发展战略 “互联网+”时代的商业模式升级与科技创新 新基建、数字经济——中国经济新“风口”布局方向探析 |
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课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
上海交通大学结业证书
上海交通大学_上海财经大学_上海理工大学_上海师范大学_华东理工大学_复旦大学_同济大学_培训中心等高校,以及长江三角其它高校师资为主，上海市机关学者型政府领导为辅，上海企业家高管为补充的师资。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：上海交通大学门口酒店和宾馆。
餐饮服务：上海交通大学校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。
上海交通大学海外教育学院高层管理培训中心是由上海交通大学海外教育学院批准成立的，从事高层次、专业型、实战性、国际化学历后教育的直属单位，为组织和个人发展提供综合教育与培训服务。
学院自2003年成立以来，学院已累计培训学员逾80000名，师资阵容逾2000位，是国内领先兼具国际影响力的高端继续教育品牌。学院以“坚持海外特色，创导终身教育，铸就一流品牌”为办学宗旨，依托上海交通大学优良的办学传统，引进海内外优质教育资源，探索名校办名继续教育之路，为人才强国战略、终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务
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